Lions, loups, guépards : Révélateurs de managers !
Exotic management est un concept unique en Europe imaginé par l’organisme de formation Biosens spécialisé en comportements humains et Access Elite, promoteur d’une approche inhabituelle des animaux sauvages basée sur le respect mutuel et la complicité.
Au côté du dresseur Max Crochet, Lions, Loups et Guépards seront vos partenaires très particuliers pendant quatre jours afin de vous permettre de découvrir et d’apprendre à utiliser de manière consciente vos compétences émotionnelles, relationnelles et cognitives pour avoir le choix d’être acteur, spectateur, ou chef d’orchestre de votre vie personnelle et professionnelle.
« Plus l’homme a d’habitudes, moins il est libre et indépendant. »
Emmanuel Kant
En effet, parce que nos habitudes sont nos pires obstacles dans la relation avec autrui (hiérarchie ou collaborateurs), Biosens s’est associé à Access Elite pour révéler, ou tout simplement réveiller les mécanismes naturels de communication que nous avons enfouis au plus profond de nous pour nous adapter aux exigences de nos modes de vie actuels : rapidité, rentabilité, individualité.
Mieux communiquer avec nos supérieurs hiérarchiques, nos collaborateurs, nos collègues, nos clients…, nécessite un travail d’ajustement permanent, une conscience claire de nos intentions et une meilleure compréhension d’autrui selon le respect de sa logique et de ses attentes. Chacun de nous possède déjà en lui les meilleurs outils cognitifs et spontanés pour améliorer sensiblement nos comportements et nos relations.
Les animaux sont dotés d’une sensibilité propre qui en fait de véritables révélateurs de nos modes d’action et de relation, de notre style de communication, d'influence, d’autorité ou de négociation.
Ils nous permettront d’évaluer dans l’instant, lors des stages de formation, grâce à des exercices spécialement conçus pour cela, les conséquences de nos comportements, ainsi que les conséquences de changements pour ne retenir et ne reproduire que les comportements gagnants, ceux que nous allons chercher à mettre en œuvre dans toutes les grandes missions de notre fonction : fixer les règles et les objectifs, animer les équipes, développer la performance et la compétence, conduire les réunions et les entretiens, évaluer et diffuser les résultats, reconnaître la compétence et la performance... et améliorer votre communication en général.
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